Simango, startup française développant des modules de formation professionnelle digitaux et immersifs pour les établissements de santé, annonce une 2è levée de fonds de 3,5M€ auprès de ses investisseurs historiques (Épopée Gestion et Breizh-Up) et d’un nouvel entrant Vivalto SAS, la holding d’investissement de la famille Caille. Ce financement va permettre à l’entreprise de poursuivre son expansion sur le secteur de la santé en France et à l’international. Fondée en 2018 pour répondre aux enjeux de formation des personnels paramédicaux, Simango a pour objectif de doubler le nombre de ses clients chaque année, d’étoffer ses modules de formation pour adresser le secteur médico-social et les libéraux. Une feuille de route ambitieuse pour laquelle la startup prévoit environ 25 recrutements d’ici fin 2024.
Quelques chiffres clés :
- Une première levée de fonds d’1,3M€ réalisée en 2020 auprès d’Épopée Gestion et de Breizh- up, le fonds d’amorçage de la Région Bretagne
- Simango double son nombre de clients et de modules de formation chaque année. L’équipe d’une trentaine de personnes prévoit environ 25 recrutements d’ici fin 2024
- En 2022, 90 000 professionnels de santé ont suivi un module de formation Simango.
- Plus de 250 établissements de santé ainsi qu’une soixantaine d’instituts de formation en soins infirmiers ont bénéficié de ces formations.
- Le catalogue de formations contient une quarantaine de modules.
- La startup a clôturé l’année 2022 avec un chiffre d’affaires récurrent avoisinant le million d’euros et vise 7M€ en 2025, avec des marges bénéficiaires dès la fin 2024.
La startup fondée par Vincent-Dozhwal Bagot, médecin, développeur de jeux vidéo éducatifs, et Guillaume Maquinay, spécialiste de la formation continue, connaît une croissance soutenue depuis sa création en 2018.
“A l’origine du projet, notre volonté commune de placer l’apprenant au cœur du dispositif, en reprenant les mécaniques du jeu pour faciliter l’apprentissage des professionnels de santé et surtout leur permettre d’être autonomes grâce à des modules digitaux courts de moins de 30 minutes, qu’ils peuvent activer à tout moment ” résume Vincent-Dozhwal Bagot.
Ces formations présentent un modèle économique avantageux pour les établissements, qui souscrivent à un abonnement avec des mises à jour régulières sur le contenu et engagent l’apprenant grâce à une pédagogie innovante.
Un outil de formation évolutif pour répondre aux besoins des soignants
Lors de l’épidémie de Covid-19, Simango a transposé ses modules sur smartphones, tablettes et ordinateurs pour former en urgence les professionnels de santé aux tests rhino-pharyngés, à la réanimation et aux précautions d’hygiène. Au total plus de 50 000 personnes bénéficient de ces modules en libre accès.
Co-construites avec des professionnels de santé et régulièrement actualisées, les formations en e-learning de Simango, mêlent simulation numérique et serious game. Fort du succès rencontré par ses nombreux scenarii, Simango a poursuivi la création d’un hôpital numérique virtuel en 3D qui reflète fidèlement des environnements professionnels réels (bloc opératoire, chambre de patient, unité de soins intensifs, réanimation etc.). L’apprenant y dispose d’un « jumeau » numérique et la startup envisage aussi de proposer des formations en “multijoueurs” pour former ensemble des équipes/services.
Simango a également créé des formats courts, ludiques et accessibles en ligne : le bon usage du médicament, la sécurité transfusionnelle, la sécurité incendie, la radioprotection, la détresse respiratoire aiguë, les bactéries multirésistantes, etc.
Une accélération sur des nouveaux marchés
Cette nouvelle levée de fonds va permettre à Simango de se développer sur le marché du sanitaire et de renforcer son catalogue de formations autour de la sécurité des soins et de la prise en charge des patients pour adresser les secteurs du médico-social, la psychiatrie, les EHPAD et les libéraux.
Épopée Gestion (par l’intermédiaire de son fonds West Web Valley 1) et Breizh-Up, le fonds de co-investissement dans l’amorçage de la Région Bretagne géré par UI Investissement, renouvellent leur confiance en participant à cette levée de fonds. « Simango a vraiment réussi son pari de construire un écosystème de formations qui a su évoluer pour s’adapter aux usages de tous types d’établissements de santé. Ils écrivent une belle histoire que nous sommes fiers de continuer à accompagner. » s’enthousiasme Camille Le Roux-Larsabal, directrice d’investissements chez Épopée Gestion.
« Breizh Up est très fier de soutenir les deux co-fondateurs et leurs équipes depuis 2020, qui ont réussi à faire de Simango l’un acteurs leaders de la formation digitale à destination des établissements de santé. De plus ces derniers ont démontré leur résilience et leur capacité à générer une croissance solide et rapide, prouvant la scalabilité de leur modèle, ainsi que la force et la qualité de leur proposition de valeur. » commente Stéphane Lefèvre-Sauli, Directeur d’Investissement chez UI Investissement et en charge de la gestion du fonds Breizh Up.
Vivalto SAS est également ravi de rejoindre cette aventure entrepreneuriale : « Au cœur de nos deux grands domaines d’investissement pour le Family Office, historiquement la santé et plus récemment la formation, nous sommes très enthousiastes à l’idée d’accompagner Simango dans cette nouvelle phase de développement. Les synergies sont évidemment nombreuses et nous les explorerons activement ensemble » conclut Guillaume Caille, Directeur Général de Vivalto SAS.
Vers une croissance à l’international
Simango collabore déjà avec la plupart des grands groupes de santé : plus de 250 établissements de santé ainsi qu’une soixantaine d’instituts de formation en soins infirmiers sont abonnés à sa plateforme de contenus.
Cette croissance commence à s’étendre à l’international :
- Plusieurs établissements belges sont séduits par le format proposé, qui facilite l’accès à la formation des professionnels de santé de manière plus ludique, plus flexible et moins coûteuse que les formations traditionnelles.
- Un premier site est signé au Maroc début avril 2023.
- La startup entame des discussions avec des établissements de santé suisses et canadiens où le référentiel de compétences des paramédicaux ainsi que les besoins organisationnels sont similaires.